1. 채용인원 : 총 1명 (붙임1 채용공고문 참고)
2. 채용 절차 및 주요 내용
가. 채용정보
1) 근무부서 : AI의료융합기술실증본부 (임상시험트레이닝센터)
2) 근무장소 : 순천향대학교 의과대학 (천안, 향설융합연구관)
3) 계약기간 :2026. 12. 01. ~ 2027. 11. 30.
※ 직무평가 등을 고려하여 사업종료 시까지 사업 차년도 단위로 재계약(글로컬대학 사업 기간: 2030. 2.28까지)
4) 근무기간 : 주 5일 09:00 ~ 18:00 (휴게 1시간 포함)
5) 급여조건 : 내부규정에 정하는 바에 따라 근무경력 반영 급여 책정
※ 4대보험 포함, 사업 성과에 따른 성과급 및 퇴직급여 별도 지급, 방학 중 단축근무, 가족 수당, 입원의료비 지원, 부속병원 진료비 감면 등
나. 모집요강
⬩ 채용분야 :임상시험트레이닝센터 신입(연구간호사) 1명
1) 필수사항
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 간호사 자격증 소유자
- 기타 본 대학교 신규 임용에 결격사유가 없는 자
- 임상시험 또는 임상연구 수행 경험이 있는 자
- 교육 운영 또는 연구지원 행정업무 수행 경험이 있는 자
2) 우대사항
- 임상시험 종사자 교육 프로그램 운영 경험자
- 연구자, CRC, CRA 등 대상 교육 또는 훈련 지원 경험자
- 교육 일정 관리, 참여자 관리, 결과보고서 작성 경험자
- SOP, 교육자료, 매뉴얼 등 문서 작성 및 관리 경험자
- 시뮬레이션 교육, 워크숍, 실습 프로그램 운영 경험자의료기기·AI 의료기기 임상 경험자
- 임상시험 관련 규정, GCP, IRB 절차 등에 대한 이해가 있는 자
- 병원, 대학, 연구기관 내 교육기획 또는 행정업무 경험자
다. 취업지원 대상자, 장애인 중 증빙서류 제출 가능자 우대 사항 안내
1) 취업지원대상자 – 취업지원대상자 증명서
*관련법률
⬩「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
⬩ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
⬩ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
⬩ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
⬩ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
⬩ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의 9
2) 장애인 – 장애인증명서
*관련법률
⬩ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
라. 채용 절차 : 1차 서류전형, 2차 심층 면접 평가
-공고 및 접수: 26. 11. 09.(월) ~ 26. 11. 18.(수)
-서류전형 결과 발표: 26. 10. 20.(금)
-심층 면접 평가: 26. 11. 23.(월)
-합격자 발표: 26. 11. 24.(화)
마. 접수 방법 및 문의처
1) 접수방법 : 온라인 제출(20250572@sch.ac.kr)
※ 메일 제목 및 파일명은 동일하게 작성하여 제출 (조직명_지원자 성명)
※ 제출서류는 PDF 또는 알집파일에 압축하여 1개의 파일로 제출
2) 문의 : 순천향대학교 AI의료융합기술실증팀 (20250572@sch.ac.kr / 041-570-2665)
3. 제출 서류(첨부파일 *붙임2 제출서류양식 서식활용)
가.지원서 제출 시 필요서류
1) [붙임2-양식①] 이력서 및 자기소개서 각 1부
2) [붙임2-양식②] 개인정보제공동의서 1부
3) [붙임2-양식③] 공정채용확인서
4) [붙임2-양식④] 행정정보 공동이용 사전 동의서
5) 최종학력 증명서 및 성적증명서 각 1부 * ’26. 3. 1. 이후 발급 분
6) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것) * ’26. 3. 1. 이후 발급 분
※ 반드시 생년월일만표시(주민번호 뒷자리는 마킹 처리 후 제출)
나.개별 서류(해당자에 한함)
1) 자격증 사본 1부 * 자격증 확인서 제출 시, ’26. 3. 1. 이후 발급 분
2) 취업지원대상자증명서 1부
3) 장애인증명서 1부
4) 경력(재직)증명서 1부
※ 근무기간별 직위(급)담당업무, 발급기관(회사)명, 직인, 발급 담당자 서명 및 전화번호 등 정확하게 기재
※ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부
※ 증명서 미제출의 경우, 채용분야의 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력을 증명할 수 있는 별도의 증빙서류를 첨부해야함(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등)
4. 지원자 유의사항
가. 최종합격자 발표 이후 신원조회, 자격 사실 검증 등을 통하여 결격사유 또는 허위사실이 발견된 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
나. 응시원서 허위 기재, 기재 착오 또는 구비서류 미제출, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익 책임은 응시자에게 있으며, 전형별 합격여부는 본인이 반드시 확인해야 합니다.
다. 응시 원서 중 미비한 사항(구비서류 미제출, 개인 서명날인 미포함 등)에 대한 서류 보완 안내는 없으니, 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.
라. 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격 사유 확인·발생, 임용 당일 결근·퇴직 등의 사정으로 결원 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내 면접시험의 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 별도 선발 없이 차순위자를 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
마. 채용서류 반환에 관한 고지 내용 안내
1) 이 고지는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일부터 30일내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 동법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본교에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
2) 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 ‘채용서류 반환청구서’(채용절차의 공정화에 관한 법률시행 규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일(20250572@sch.ac.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
3) 본교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부 확정일부터 30일까지 채용서류를 보관하며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 최종 시험 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수 결과 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 새로 정하여 다시 공고할 수 있음
6. 채용서류 반환에 관한 고지 내용 안내
이 고지는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일부터 30일 내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 동법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본교에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 ‘채용서류 반환청구서’(채용절차의 공정화에 관한 법률시행 규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일(20250572@sch.ac.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
본교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일부터 30일까지 채용서류를 보관하며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구 하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
7. 기타 사항은 순천향대학교 AI의료융합기술실증팀으로 문의(토·일요일은 휴무)
- ☏ 041-570-2665 / E-mail : 20250572@sch.ac.kr