순천향대학교 에너지환경공학과
일학습병행제
일학습병행제란?
3월 개강 전 기업에 매칭이 완료되어 근로계약을 완료하고, 3~6월까지는 학교에서 Off-JT 4과목(전공12학점)을 필수로 이수하며 7~12월까지 기업체에서 근무하며 S-OJT를 수강신청하고 전공 12학점을 이수하며 2월까지 과정을 종료하여 정규직으로 전환되는 제도입니다
- 기업이 학생 또는 구직자를 채용, 일을 담당하게 하면서 교육훈련을 통해 기업에 필요한 인재로 키웁니다. 주로 기업현장에서 가르치고, 보완적으로 학교 등 교육훈련기관에서 이론교육을 시켜 현장 중심으로 육성합니다. NCS(국가직무능력표준) 기반의 교육훈련프로그램에 따라 기업현장 교사가 현장에서 실제 활용되는 지식·기술을 담은 학습도구로 가르칩니다. 교육훈련과정을 이수하면 인력을 활용할 산업계가 직접 평가해서 자격을 줍니다.
관련 홈페이지
홈페이지 바로가기( https://ipp.sch.ac.kr)IPP형 일학습병행 혜택!
- 극심한 취업난 속에 4학년 1학기부터 취업! 4학년 1학기부터 기업과 고용 계약을 체결하고, 기업맞춤형 교육 및 현장 S-OJT교육 진행, 수료 후 일반근로자로 전환 1학기 장학금(최대) 200만원/ 2학기 실습급여(최소) 1,520만원 (8개월 기준) 1학기 기업맞춤형 교육을 통해 장학금 최대 200만원(자기부담금 한도 내), 2학기(여름학기 포함)부터 현장 S-OJT 교육을 통해(8개월/최저임금 기준) 지급 젊은 인재 선점을 통해 기업이 핵심인재로 양성 장기간의 교육훈련, 유능한 선배직원으로부터 맞춤형 지도 교육 등으로 기업 적응이 쉽고, 실무에 대한 이해 및 직무능력 향상 교육 훈련 미스매치 문제 해소 순천향대학교와 기업의 공동 훈련과정 개발을 통해 순천향대학교는 OFF-JT(교내 직무교육), 기업은 S-OJT(체계적 현장교육)을 담당