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조기취업형 계약학과란?
입학과 취업을 동시에 창의적 실무인재를 양성하기 위한 3년 6학기제 학사학위 과정
- 교육부 조기취업형 계약학과 선도대학 육성사업 지원
- 충청남도, 아산시 연계 청년일자리 창출 선취업후 학습 교육모델
- 4차 산업혁명에 따른 실무형 전문인력을 약성하기 위한 집중 학사학위 과정(3년 6학기제)
- 1학년(채용약정)
- 산업체 실무 중심의 기업맞춤형 교육 집중 이수
- 대학캠퍼스(주중 수업, 계절학기 필수수)
- 2~3학년 (정규채용)
- 기업에 근무하며 직무 심화교육 이수
- 기업 + 대학 캠퍼스(토요일 수업)
학과 소개 및 모집 정원
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스마트팩토리공학과모집정원 : 50명
4차산업혁명과 산업정책에 따라 제조업의 제조공정혁신, 성장 활력제고 등의 경쟁력 강화를 위해 스마트팩토리 도입이 확대됨에 따라 운용 실무자 양성을 위한 전공 융합학과
기계요소설계, 기계소프트웨어개발, 로봇기구, 인공지능, 빅데이터 등 스마트팩토리 핵심 직무에 대하여 융합형·맞춤형·실무형 전문인재양성
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스마트모빌리티공학과모집정원 : 40명
4차 산업혁명에 따른 자율주행 자동차 등 스마트모빌리티 산업의 확대로 기계공학, 전기/전자공학, 2차전지, 디스플레이 등 다양한 분야의 기술융합이 요구됨에 따라 실무자 양성을 위한 전공 융합학과
스마트모빌리티에 따른 그린카, 2차전지, 디스플레이, 자율주행자동차등 스마트모빌리티 핵심 직무를 융복합하여 문제해결형, 산업연계형 교육을 제공하여 실무형 전문인재 양성
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융합바이오화학공학과모집정원 : 40명
인류의 번영과 복지를 위해 바이오기술(BT)에 중점을 둔 미래의 융합바이오화학공학분야의 확대와 충남전략산업(바이오식품) 육성에 따른 전문 인력 양성을 위한 전공 융합학과
바이오의약품, 제약, 기능성 소재, 화장품 및 나노화학 분야의 전공 융합 교육을 제공하여 미래 시대 요구에 부응하는 창의적 전문 기술 인력 양성
지원자격 및 전형방법
지원자격 : 국내 정규 고교 졸업(예정)자 또는 고등학교졸업학력검정고시 합격자
※대학수학능력시험 최저학력기준 – 최저기준 미적용
| 단계 | 최고점 · 최저점 | 실질반영비율 | ||
|---|---|---|---|---|
| 서류평가 | 면접 | 서류평가 | 면접 | |
| 1단계 (5배수) | 최고 1,000 | - | 100% | - |
| 최고 784 | - | |||
| 2단계 | 최고 100 | 최고 900 | 10% | 90% |
| 최저 78.4 | 최저 705.6 | |||
※2단계 서류평가는 1단계 서류평가 점수를 반영함
학생부 종합 평가(10%) 기준 : 본교 평가 기준에 따름
- 학업역량(학업성취도, 학업태도와 학업 의지) 2.5%
- 전공 적합성(전공 관련 교과목 이수 및 성취도, 전공에 관한 관심과 경험) 2.5%
- 인성(협업능력, 성실성) 2.5%
- 발전 가능성(자기 주도성, 경험의 다양성) 2.5%
면접 평가(90%) 기준 : 본교 평가 기준에 따름
- 전공 적합성 30%, 의사소통 능력 30%, 발전 가능성 30%
유의사항
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계약학과는 산업체 등이 채용을 조건으로 학자금 지원 계약을 체결하거나, 기업체 소속근로자의 재교육이나 직무능력 향상을 위해 기업체 교육경비 부담을 전제로 계약에 따라 설치되는 학과임. (산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률 제2조 2호)
- 1학년(주간 수업) 과정은 학생 신분으로 교육에 참여, 2~3학년(주말) 과정은 재직자 신분으로 학업과 일을 병행.
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2021학년도 조기취업형 계약학과 특별전형은 한국대학교육협의회 「2021학년도 대학 입학전형 기본사항」을 준수하며, 본 특별전형 지원 시 수시 6회 지원 중 1회 지원한 것으로 간주.
- 본 특별전형의 최초 및 충원합격자는 정시 및 추가모집 지원 불가.
- 모집인원에 상관없이 기업체 면접고사 불참 또는 0점 시 최종합격자 선발대상에서 제외 됨.
- 본 계약학과는 3년 교육과정으로 정규학사 학위를 수여하는 과정이며, 전 과정을 이수할 때까지 특별한 경우를 제외하고는 원칙적으로 휴학이 불가함.
- 졸업 시까지 고용계약을 체결한 기업과 고용계약을 유지하여야 하며, 기업체의 도산, 구조조정, 권고사직 등 본인의 의사와 관계없이 퇴직한 경우나 임금체납, 계속되는 휴업(휴직), 사업장 이전, 통근할 수 없는 지역(권역 외)으로의 전근 등 불가피한 사유가 발생하는 때에만 별도 심의 절차를 거쳐 재학 여부를 결정함(본인 의사로 권역 외로 인사 이동한 경우는 입학취소 또는 제적 처리됨).
- 학생 신분이 유지되는 퇴사자에 해당하면 ‘고용보험 피보험자격 상실 신고 사실 통지서’ 등 근로복지공단 발급서류, 채용확약서 등을 학교에 제출하여 학생 신분 유지에 해당하는 퇴직사유가 확인되어야 함.
- 지원자는 입사 지원할 기업 정보를 확인하고 기업별 면접고사에 참여하여, 최종선발 되면 채용과 관련된 일체 서류(채용확약서)를 대학이 정한 지정 기간에 반드시 제출하여야 함.(채용 확약을 받지 못하거나 복수의 기업과 고용계약을 체결한 경우 입학이 취소됨)
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1학년에 지급되는 정부 장학금(희망사다리 장학금) 수혜자의 경우 졸업 후 채용기업에서 의무적 으로 복무해야 할 기간이 있음.
- 의무종사 기간 : 장학금 수혜횟수(학기) × 6개월 - (감면 개월), 단 동일기업에서 지속해서 근무할 경우 6개월당 2개월 감면.
- 희망사다리 장학금은 1학년 1학기에 신입생 전원에게 교육비 전액이 지원되며, 1학년 2학기에는 직전학기의 취득성적이 100점 만점의 70점 이상인 학생만 지원함. (취득성적 미달 학생은 1학년 2학기 등록금 전액을 본인이 부담해야 함)
- 또한, 학생이 졸업 전 중도 포기를 하거나 장학금 지원 규정(의무종사 등)을 준수하지 않을 경우, 지원받은 장학금 전액을 반납하여야 함.
- 최종합격자의 경우 채용기업으로부터 채용확약서 체결 시, 교육비 지원과 근무여건 및 재학/졸업 기간의 근무형태 등 기업의 내부 규정과 사규를 반드시 확인해야 함.
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